3 октября 2025 года в читальном зале Центральной библиотеки с. Киргиз-Мияки прошел семинар «Современная библиотека: Читаем. Изучаем. Применяем». Его программа была насыщенной и охватывала самые актуальные вопросы современной библиотечной деятельности.

Альбина Мухаметшина представила отчет о работе библиотечной системы района за первые девять месяцев года, включая контрольные показатели и итоги выездных проверок сельских библиотек.

Заведующий отделом комплектования и обработки литературы Рагида Яхиевна Гафурова подробно остановилась на правовых аспектах работы с библиотечными фондами, подчеркнув необходимость соблюдения сроков и порядка проведения обязательных проверок на наличие экстремистских материалов, а также положения статей федеральных законов, регулирующих доступ к информации.

Ведущий библиотекарь Баязитовской СБ № 1 Айсылу Кутлыярова поделилась опытом участия в мероприятии «БиблиоБелоречье – 2025», продемонстрировав полезные нейросети, которые помогают создавать качественные тексты, презентации и даже оживлять фотографии.

Юлия Хафизова, библиотекарь 2 категории детской модельной библиотеки, участник II Молодёжного Форума «ПУЛЬС», представленного Национальной библиотекой имени А.-З. Валиди, подчеркнула роль подкастов в продвижении книг среди молодежи и поделилась информацией о программе «Пушкинская карта».

Заведующий отдела обслуживания ЦБ Гульшат Аминева предложила интересную форму работы с подростковой аудиторией – интеллектуально-развлекательную игру «ИнтеллектУм», которую высоко оценили коллеги и планируют внедрить в свою практику.

Семинар показал, насколько важно интегрировать современные технологии и инновационные подходы в традиционную библиотечную деятельность. Это позволяет сделать библиотеки более привлекательными и востребованными среди разных групп населения, особенно молодежи. Использование нейросетей, активное взаимодействие с молодежной аудиторией через подкасты и игры способствует привлечению читателей и повышению эффективности работы библиотекарей.

Таким образом, мероприятия подобного формата способствуют профессиональному росту сотрудников, обмену передовыми методами работы и укреплению связей внутри библиотечного сообщества.